Formation

Formez vos salariés lors des périodes de chômage partiel

Un nouveau dispositif encourage à envoyer ses salariés en formation pendant les périodes de chômage partiel. Depuis le 1er mai 2009, en cas de baisse d’activité sur une longue période, vous pouvez conclure une convention d’activité partielle de longue durée. Cette convention permet une meilleure indemnisation de vos salariés que le chômage partiel classique. En [...]

Tout savoir sur le Chèque Emploi Service Universel (CESU)

Connaissez-vous le Chèque Emploi Service Universel et ses avantages ? Grâce à ce dispositif, vous pouvez employer un professeur particulier à domicile pour vous-même ou pour vos enfants et bénéficier d’une déduction fiscale égale à 50% des montants engagés (dans la limite de 12000€ soit 6000€ de déduction en 2009). Cette déduction est un crédit [...]

Financement formation

Comment financer sa formation ? Se former est nécessaire pour l’amélioration des compétences, mais les formations sont en général payantes et parfois à la charge des stagiaires. Tout le monde peut bénéficier d’une prise en charge : le tout est de savoir qui peut la financer. Les salariés bénéficient d’une prise en charge par l’entreprise [...]

Prise en charge de la formation : à qui s’adresser ?

Centre de coordination de formation professionnelle Qui prend en charge les formations ? Les Organismes collecteurs (OPCA) sont les entités qui collectent les fonds pour la prise en charge des formations. Vous devez vous adressez à votre OPCA et suivre la demande de prise en charge de la formation. Chaque entreprise dépend d’un OPCA. Selon [...]

Procédures pour la prise en charge de la formation

Prise en charge de la formation : les étapes Constituer le dossier de demande de prise en charge Il faut télécharger sur le site internet de votre OPCA, la demande de prise en charge pour votre formation et réunir les documents demandés par votre organisme collecteur. Les documents demandés par l’OPCA sont en général le [...]

Formation hors du temps de travail dans le cadre du DIF

DIF pris en dehors du temps de travail, que doit l’employeur au salarié ? Il peut arriver que par soucis de planning ou surcharge de travail, le DIF (Droit Individuel à la formation) soit utilisé en dehors des jours travaillés. Dans ce cas, l’employeur sera tenu de verser une allocation de formation au salarié en [...]

Formation en Comptabilité

Formation en Comptabilité : que faut-il connaître ? Pour occuper un poste de comptable généraliste ou tenir la comptabilité d’une entreprise, il faut avant tout connaître les bases de la comptabilité. On peut apprendre les bases de la comptabilité dans cet ordre : Étude du plan comptable Tout commence par le plan comptable : Connaitre [...]

Comment comptabiliser le remboursement de la formation ?

Comment comptabiliser le remboursement de la formation par votre organisme collecteur ? Si vous avez été facturé par le centre de formation dans le cadre du DIF… : Vous devrez saisir le remboursement dans le compte « transfert de charges » (compte 791). Attention : le compte produit doit être enregistré dans le même exercice comptable que [...]

Cap Entreprise

Cap Entreprise : Qu’est-ce que c’est ? Cap Entreprise est un programme d’accompagnement proposé par le conseil régional de votre région, qui associe le diagnostic, la formation, le conseil et le suivi. Cap Entreprise permet donc aux porteurs de projet, aux créateurs d’entreprises et aux repreneurs d’obtenir de suite ou dans les quatre ans une [...]

CIF : Congé Individuel de Formation

Le congé individuel de formation (CIF) permet au salarié de s’absenter de son poste de travail pour suivre la formation de son choix. Pour bénéficier du CIF, le salarié, s’il rempli les conditions requises, doit en faire la demande à son employeur en suivant la procédure. Sa rémunération et les frais liés au congé peuvent [...]

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