Logiciel de Paie

DADS-U : rubriques concernant la durée du travail

Tweeter Rubriques « Durée et quantité de travail effectué (DADS-U et DADS-Net) La rubrique « Unité d’expression du temps de travail » (S40.G15.00.001 dans la DADS-U) vise à préciser l’unité utilisée pour déclarer le temps de travail payé. On utilisera les codes suivants : 10 : heures (ce code concernera la plupart des salariés), 12 : journée (ce [...]

DADS : Rubriques concernant la taxe d’apprentisage

Quel est l’objet de ces rubriques ? Les rubriques relatives à la taxe d’apprentissage  doivent être utilisées pour indiquer si l’établissement est assujetti ou non : à la taxe d’apprentissage et à la contribution au développement de l’apprentissage, et, le cas échéant, à la contribution supplémentaire à l’apprentissage. Rappel des règles d’assujettissement Taxe d’apprentissage et [...]

DADS-U annule et remplace

Définition Dans le cadre de la DADS-U, lorsque la déclaration « normale », « complémentaire » ou même une précédente déclaration  « annule et remplace » contiendrait des anomalies ou des erreurs autre que l’oubli des salariés, l’employeur peut remettre en cause les données déjà transmises en envoyant une déclaration « annule et remplace intégrale ». La déclaration annule et remplace est l’ordre [...]

Délais pour envoyer la DADS

Quels sont les délais déclaratifs à respecter pour envoyer la DADS papier, la DADS-Net et la DADS-U norme N4DS ? La DADS à proprement parler Quel est le délai légal ? la déclaration annuelle des données sociales doit être remise au plus tard le 31 janvier. Cependant, en cas de cession ou de cessation d’activité, [...]

Comment souscrire la DADS ?

Employeurs possédant un logiciel d’extraction DADS-U norme 4DS DADS-U norme 4 DS Il est nécessaire d’être équipé d’un logiciel de paye conforme à la DADS-U norme 4DS. Concernant l’exercice 2012, c’est la norme V01X07 qui sert pour la production des fichiers à transmettre. Comment envoyer des fichier ? Pour les employeurs équipés d’un logiciel d’extraction [...]

Offre de migration Sage Génération i 7

Chers Utilisateurs Sage, Nous vous informons qu’IG Conseils, Partenaire Agréé Sage, met à votre disposition une offre promotionnelle pour toute évolution de votre équipement vers la génération i7. Notre offre d’évolution est valable jusqu’au 15 Mars 2013. Ci-dessous, vous trouverez les conditions pour bénéficier de ces promotions exceptionnelles 500 € HT pour un client C-Base [...]

Internaliser ou externaliser la paie ? Un choix stratégique !

Qu’elles soient en cours de création ou déjà en activité, de nombreuses entreprises sont confrontées au choix de gérer la paie en interne ou de faire appel à un prestataire externe. Les critères déterminant le choix de l’internalisation ou de l’externalisation des paies Ce choix dépend de plusieurs critères, qui sont les suivants : Le volume [...]

Formation Ebp Paie V17

En qualité de partenaire certifié par Ebp, nous organisons les 30 et 31 novembre 2012 dans nos locaux d’Ile-de-France une formation de niveau 1 et 2 dédiée au logiciel Ebp Paye V17. Cette session s’adresse aux débutants ainsi qu’aux utilisateurs plus aguerris. Comment s’organise la formation Ebp Paie ? L’enseignement Ebp Paie se répartie sur [...]

Comment établir la paie du dirigeant ?

Cet article est la suite du billet consacré à la paye du dirigeant. Cette seconde partie apporte un éclairage sur les points suivants : l’épargne salariale,  la gestion des frais professionnels, la cotisation sur les avantages en nature, les impôts sur le revenu et les indemnités de rupture. Paie du dirigeant : l’épargne salariale Contrat [...]

Paye du dirigeant

La paye des dirigeants est très différente de celle des autres salariés. Du bénéfice de l’épargne salariale en passant par la gestion des frais professionnels et des avantages en nature, cette paye nécessite une vigilance absolue. Sans oublier encore la question des cotisations chômages. Le dirigeant est un simple mandataire En principe, pas de contrat [...]

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