Paie

Déclarations annuelles régulatrices et DADS

Il existe deux grandes déclarations annuelles, la déclaration annuelle des données sociales (DADS) et le tableau récapitulatif (TR) des cotisations qui sont destinées à l’Urssaf. Déclaration annuelle des données sociales La DADS doit être réalisée par tous les employeurs, quels qu’ils soient, au plus tard le 31 janvier de l’année suivant celle qui sert de [...]

Plafond 2011 de la sécurité sociale

Plafond annuel : 35 352 euros Un arrêté vient de fixer les valeurs du plafond pour 2011. A compter du 1er janvier 2011, le plafond de la sécurité sociale s’élève ainsi à 2 946 euros par mois, soit 35 352 euros sur l’année. Autres valeurs du plafond 2011 Les autres valeurs sont fixées comme suit, [...]

Réaliser les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles

Les déclarations destinées à l’Urssaf Le paiement des cotisations à l’Urssaf est accompagné d’un bordereau récapitulatif des cotisations, le BRC pour les initiés de la paie, daté et signé qui engage l’employeur sur les sommes qu’il déclare. Le bordereau récapitulatif des cotisations (BRC) Pour cela, l’Urssaf envoie, une quinzaine de jours environ avant la date [...]

Dates d’exigibilité des cotisations

Les cotisations qui ont été calculées et prélevées sont maintenant à verser aux organismes sociaux dans les délais qui sont établis en fonction, d’une part de l’effectif de l’entreprise et, d’autre part, de la date de paiement  des salaires. Trois dates en fonction de l’effectif de l’entreprise Effectif de neuf salariés au plus Si l’entreprise [...]

Contrôler la paie avant d’établir les déclarations sociales

La paie réalisée, même avec la plus grande minutie, exige un contrôle rigoureux tant les enjeux sont importants. Un premier type de contrôle consiste à reprendre ligne à ligne tous les bulletins de paie pour vérifier la bonne saisie des éléments variables et les principaux automatismes de calcul du progiciel Sage, Ebp, Ciel, Cegid, etc. [...]

Comptabiliser le paiement des salaires et des cotisations

Dans ce billet seront abordées les étapes concernant la comptabilisation du règlement du salaire et des charges sociales. C’est la suite de l’article « Comptabiliser la paye et toutes les charges« . A la fin du mois M -> Étape n°5 concernant la comptabilisation du règlement du salaire. A la fin du mois M + 1 -> [...]

Comptabiliser la paye et toutes les charges

Cet article est la suite de l’article ci-dessous intitulé « Les écritures comptables de paie« . Il aborde les étapes 3 et 4 de la comptabilisation de la paie. A la fin du mois M -> Étape n°3 qui consiste à comptabiliser les cotisations salariales et les retenues salariales. A la fin du mois M -> Étape [...]

Les écritures comptables de paie

Après l’établissement des payes, le paiement des salaires et des charges sociales, il reste l’enregistrement en comptabilité. Il faut passer par plusieurs étapes : Etape 1 : Le versement des retenues sur salaires Etape 2 : La comptabilisation du salaire brut et des remboursements de frais Etape 3 : La comptabilisation des cotisations salariales et [...]

Titres restaurant

On entend par « titre restaurant » un ensemble de titres de paiement, valables en principe uniquement pour le paiement d’un repas ou de denrées constituant un repas, que le salarié achète à une valeur inférieure à la valeur totale ; la différence est prise en charge par l’employeur. Il n’ y a, à ce sujet, aucune [...]

Calcul de la réduction Fillon annualisé

D’un calcul mensuel Le calcul de la réduction de cotisations Fillon devrait être modifié de façon à prendre en compte la rémunération globalement versée sur l’année. Rappelons qu’à l’heure actuelle, la réduction Fillon se calcule mois par mois. Ainsi, une prime qui « tombe » un mois peut priver l’employeur de la réduction sur le mois en [...]

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