Pour s’adapter aux réalités économiques, les dérogations au principe du repos dominical ont été élargies dans certaines zones touristiques et commerciales.
Il existait déjà toute une série de dérogations au principe du repos dominical. Toutefois, sur le terrain, la réalité est devenue très confuse. Les médias se sont largement fait l’écho de plusieurs situations inextricables opposant [...]
4 points essentiels pour agir face à la crise à l’aide des logiciels Sage
1. Agir sur son chiffre d’affaires
Pour identifier les activités en croissance et en décroissance, connaître les commandes et les livraisons en cours et améliorer la satisfaction de ses clients, il faut agir sur le chiffre d’affaires.
Agir sur son C.A. avec SAGE
Avec des [...]
La réduction Fillon, permettant l’allègement des cotisations patronales, concerne toutes les entreprises quelle que soit la durée du travail pratiqué.
L’abattement de cotisations patronales
La réduction Fillon concerne les cotisations patronales de sécurité sociale : accidents du travail, allocations familiales, assurance vieillesse et assurance maladie.
Cette réduction s’applique aux salariés (les VRP sont également concernés) qu’ils soient sous [...]
Interrogations les plus fréquentes sur la DADS-U 2008 avec EBP Paye
Report de la date de dépôt de la DADS (salaires 2008) pour les entreprises des zones sinistrées.
Les employeurs dont les établissements sont localisés dans les départements pour lesquels l’état de catastrophe naturelle a été reconnu par l’arrêté du 28 janvier 2009, à savoir :
l’Aude,
les Landes,
le [...]
La taxe d’apprentissage : c’est quoi ?
La taxe d’apprentissage est une taxe destinée à financer le développement de l’enseignement technologique et professionnel et notamment l’apprentissage d’un métier.
Au paiement de cette taxe est ajoutée la Contribution au Développement de l’Apprentissage (CDA).
La taxe d’apprentissage : qui doit la payer et à qui ?
La taxe d’apprentissage est dûe [...]
Taxe sur les salaires : qu’est-ce que c’est ?
La taxe sur les salaires est due par les employeurs qui ne sont pas soumis à la TVA sur l’intégralité de leur chiffre d’affaires.
Elle est calculée sur les rémunérations versées au cours de l’année par application d’un barème progressif.
Enfin, elle peut être versée mensuellement, trimestriellement ou annuellement [...]
La DADS 2008.
La DADS doit être envoyée soit :
via le site « www.net-entreprises.fr » pour les DADS-U à partir d’un logiciel de paie (Sage Paie, Ebp Paie, Cegid Paie, Ciel Paie…).
via le site « www.dadsnet.cnav.fr » pour les DAD-Net saisies en ligne.
dans des cas résiduels, sur formulaire Cerfa pour la DADS « papier » à envoyer selon la situation gégraphique de [...]
Comment effectuer vos déclarations sociales : DADS-U, DUE, DUCS…
Que vous disposiez ou non d’un logiciel de gestion de la paie tel que Sage, Cegid, Ebp, Ciel…, il existe un mode de déclaration adapté à chaque besoins précis.
Nous vous conseillons vivement d’effectuer vos déclarations via Internet et de ne plus utiliser les documents papier.
Dans l’hypothèse où vous [...]
Les possibilités de modification du programme indicatif relatif aux horaires de travail.
Le programme étant indicatif, vous pouvez ensuite y apporter des modifications à condition de respecter les formalités suivantes :
1/ la consultation des délégués du personnel.
Si vous avez des délégués du personnel, vous devez les consulter préalablement à toute modification de programme.
2/ le respect du [...]
Comment organiser le temps de travail sur plusieurs semaines ?
Un nouveau dispositif permet d’adapter le temps de travail aux fluctuations d’activité, sans qu’il soit nécessaire de conclure un accord collectif.
jusqu’à une date récente, les très petites entreprises n’avaient guère le choix que d’organiser le travail dans un cadre hebdomadaire, c’est-à-dire avec une durée de travail [...]
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