Un financement de la formation à distance à 100% et un salaire à 100% pour les salariés en chômage partiel.

Coronavirus : Dispositif FNE-Formation renforcé :

Durant le COVID19, le FNE-Formation est temporairement renforcé par la prise en charge des coûts pédagogiques pour répondre aux besoins des entreprises en activité partielle.

Le FNE-Formation est accessible à toutes les entreprises, ayant des salariés en chômage partiel, par une simple convention signée entre la DIRRECTE et l’entreprise.

Comment bénéficier du FNE-Formation ?

  1. 1. Se rapprocher d’un organisme de Formation répondant aux critères qualité Datadock (tel que IG Conseils),
  2. 2. Se rapprocher de son OPCO ou de l’Etat (La Dirrecte plus précisément), avec le dossier complet fournit par l’organisme de formation,

La formation peut-être réalisée dans le cadre de la VAE ou d’un bilan de compétences.

Quel est le montant pris en charge dans le cadre du FNE ?

1500 € ttc par salarié de suite

La prise en charge est automatique jusqu’à 1500 € ttc (1250 € ht).

Au delà de cette somme, une étude du dossier est effectuée par l’Opérateur de Compéténces (OPCO) ou la Direccte avec un engagement de réponse sous 72 heures.

Qui peut bénéficier du FNE ?

  • Tous les salariés placés en activité partielle (à l’exception de certains alternants),
  • Exceptionnellement, les salariés n’étant pas en chômage partiel mais se trouvant dans une société dont certains salariés sont en chômage partiel. Pour en bénéficier la demande devra être faite avant le 31 Mai 2020.

Quelles sont les formations éligibles au FNE ?

Elles sont mentionnées aux 1°, 2° et 3° de l’article L 6313-1.

Les formations doivent permettrent le développement des compétences du salarié et renforcer son employabilité quelque soit le domaine concerné.

Sont exclues, les formations obligatoires telle que les formations : hygiène sécurité, les formations par alternance,  apprentissage.

Les formations, permettant un renouvellement d’une habilitation ou une certification individuelle, nécessaire à l’exercice de leur activité professionnelle restent toutefois éligibles.

 Quelle doit être la durée des formations pour être éligible au FNE ?

Peu importe, à partir du moment où les formations n’excèdent pas le nombre d’heures en activité partielle. Par exemple, chez IG Conseils, nous procédons au cas par cas.

Une formation peut, en effet, être aussi bien individuelle et se dérouler sur une journée que de trois jours pour la somme de 1500 € ttc (1250 € h en déduisant la TVA).

Nous proposons aussi  :

  • Formation de 2 jours pour 1 personne à 1250 € ht entièrement sur mesure,
  • Formation de 3 jours à 2 personnes pour 1250 € ht les 3 jours par stagiaire,
  • Formation de 5 jours à 4 personnes pour 1250 € ht les 5 jours par stagiaire,
  • Formation de 6 jours à 4 personnes pour 1250 € ht les 6 jours par stagiaire,

Tout dépend des besoins des participants et du type formation envisagée : Comptabilité, Paie, Bilan pédagogique, Logiciels de Gestion, Solution de Gestion comptable, de Paie, Bi Reporting, Microsoft Office 365 (Excel, Teams, Access…), management, communication non violente…

L’essentiel étant de bénéficier de la formation adaptée. « Le nombre de jours et la tarification ne doivent pas être les seuls critères à prendre en compte« . Ce qui compte, c’est de ressortir de la formation avec le but fixé c’est-à-dire l’acquisition des connaissances et de la pratique.

 Quels sont les coûts pédagogiques pris en charge dans le cadre du FNE-Formation ?

L’ensemble des coûts pédagogiques justifiés est pris en charge par l’Etat à l’exception de la partie des salaires déjà pris en charge dans le cadre du chômage partiel.

Quel est le salaire pris en charge durant la formation FNE ?

Si le salarié perçoit moins de 100% de son salaire via le chômage partiel, le supplément sera pris en charge. Le salarié percevra donc 100% de son salaire au lieu de 84% du net antérieur actuellement.

Quelles sont les formalités pour demander directement à l’Etat (la Direccte) le financement ?

Effectuer une demande écrite (à l’aide du modèle de demande de subvention) à la Direccte.  L’accord sera formalisé par la signature d’une convention entre la Direccte et l’entreprise.

Ensuite, une avance de l’aide à hauteur de 50% du financement sera versée au démarrage de la formation et le solde après la réalisation et la fourniture du certificat de réalisation.

La formation durant le chômage partiel lié au COVID19 : plusieurs avantages pour le salarié et pour l’entreprise

La prise en charge 100% de la formation et des coûts pédagogiques,

Une montée en compétence,

Le maintien du salaire à 100%.