ON ME RÉCLAME POUR 2009 ET 2010, 20 000 EUROS DE CHARGES ET J’AI LES HUISSIERS AUX FESSES. JE ME SUIS PLAINT A TOUT LE MONDE : PÔLE EMPLOI, MINISTÈRES, URSSAF, TOUT LE MONDE S’EN FOUT !

Ras le bol, oui vraiment ras le bol de payer de charges, CSG, etc……

la France et ses 3 000 000 de chômeurs, et bien demain ce sera 4 000 000 et plus.

La faute à qui ?

Certainement pas à notre gouvernement mais simplement à ceux qui derrière leur bureau n’en n’ont rien à faire et qui attendent leurs salaires en fin de mois

Il faut que les gens comprennent que le plan zéro charges n’existe pas et n’a jamais existé, c’est de la pure annonce pour faire croire qu’on s’occupe des TPE.

Tout d’abord le système n’est pas automatique, on doit sortir l’argent puis il faut renvoyer des formulaires au pôle emploi et ensuite recevoir éventuellement un remboursement. Résultat une belle usine à gaz destinée à limiter mécaniquement le nombre de demandes.

J’ai une boite de 4 personnes et j’ai mis en place une demande pour 2 contrats de travail à hauteur du smic sur une durée de 1 ans (dont un des contrats est le mien). Donc une année de cotisation pour deux contrats (je dois payer 400 euros par mois de charge sur ces salaires ridicules).

Résultat j’ai reçu un chèque de pôle emploi dans le cadre du plan zéro charges de 22 € !

C’est clairement se moquer du monde ou de l’incompétence. Pourquoi annoncer des mesures mensongères ?

Cordialement,

je souhaiterai donner mon avis sur le Plan Zéro charges.

Pour moi c’est une belle arnaque ,celui ci n’existe pas.

Nous avons embauché pour juillet et Aout 2009 un employé avec cette mesure,six mois plus tard nous n’avons rien vu venir et pire encore aujourd’hui Pole emploi nous envoi des mises en demeure ainsi que Mederic.

il faut savoir que nous avons payé les charges salariales,normal,mais aujourd’hui on nous réclame les charges patronale.

Notre dossier Zéro charge adressé complet n’a jamais été traité avec les égards dus ,aucun accusé de réception de pôle emploi,c’est nous qui avons du appeler des dizaines de fois pour enfin s’entendre dire que notre dossier avait été traité.

quelle galère,non vraiment créer des mesures que personne ne veut traiter,imaginez la surcharge de travail pour les employés de pôle emploi!!!.

Nous apprenons en fait que Zero charges est une arnaque(notre comptable l’affirme).l faut payer les charges patronale.

jusqu’à cette année j’embauchai du personnel avec les TESE sans soucis(pas trop)pas de promesses mais des charges réduites et un suivi correct.

Ce plan Zero charges nous a mis dans la merde,la faute à des incompétents.

Arnaud Basset

Candidat à un emploi dans une TPE, mon employeur souhaite bénéficier du dispositif Zero Charge.

J’aimerais savoir si pour en bénéficier, le salarié qu’il emploie doit être un demandeur d’emploi inscrit.

Je suis actuellement en congé parental, démissionnaire de mon précédant poste, mais non inscrit à Pôle Emploi.

Merci pour vos lumières, Cordialement.

Coraline

Vous pouvez donc comptabiliser le montant perçu par pôle emploi au crédit du compte de charge patronal « 6454″ par le crédit du compte de banque « 512″.

Sinon, possibilité aussi de l’enregistrer en subvention « 744″.

Mais à mon sens, je trouve plus logique de le mettre au crédit du 6454 pour diminuer les charges patronales.
Cela permet de connaitre le montant exact des charges patronales.

merci.

y aura-t-il un remboursement ?

Merci

je suis actuellement en CDD dans la fonction publique et nous avons décidé avec ma direction, de la rupture anticipée de mon contrat. Il ne s’agit donc ni d’un licenciement ni d’une démission.
Dans le cas où je retrouverai du travail, l’entreprise pourrait elle bénéficier de cette exonération de charges du fait du caractère particulier de la rupture de mon précédent contrat ?
Par ailleurs et veuillez pardonner mon ignorance, mais un autre type de société ou d’entreprise peut-il aussi bénéficier d’une exonération de charge patronale dans le cas de mon embauche.
Je suis à la recherche d’un nouvel emploi et aimerais connaître les avantages à présenter à tout type de société ou d’entreprise, à m’embaucher.
Merci pour vos réponses.
Cordialement

Jenny