Le gouvernement français a introduit le décret n°2025-482 pour renforcer la protection des travailleurs contre les vagues de chaleur, en vigueur dès le 1er juillet 2025. Les employeurs doivent adapter leurs pratiques en fonction des alertes météorologiques et mettre en place des mesures préventives.
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Claude Sonnet 4, introduit par Anthropic, est un modèle hybride d'intelligence artificielle offrant rapidité et précision pour des tâches telles que le codage et l'analyse de données, lancé pour rivaliser dans un marché compétitif face à des modèles comme Gemini et ChatGPT.
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En 2025, la hausse des avantages en nature sur les véhicules de fonction alourdit la fiscalité des entreprises. Les véhicules thermiques seront pénalisés, tandis que les électriques restent encouragés. Adapter sa flotte et intégrer des solutions durables devient essentiel.
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Transparence salariale : dès 2025, les entreprises devront afficher les salaires dans les offres d’emploi et publier les écarts femmes-hommes. Un levier d’équité et d’attractivité RH.
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L’analyse automatisée du Fichier des Écritures Comptables (FEC), grâce à l’intelligence artificielle, transforme une obligation fiscale en véritable atout stratégique : détection d’anomalies, audit interne, optimisation des processus et anticipation des risques.
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La directive européenne CSRD introduit l'obligation pour les entreprises de réaliser un rapport sur les enjeux ESG avec une approche de double matérialité, qui exige d'évaluer l'impact de leurs activités sur l'environnement et la société ainsi que l'effet inverse sur leurs performances financières.
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Dès septembre 2026, la facturation électronique devient obligatoire en France. Les entreprises doivent anticiper cette transition : adapter leurs systèmes, former leurs équipes et choisir une plateforme certifiée.
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Depuis mai 2025, le financement de l’assurance chômage 2025 évolue avec la baisse de la contribution patronale et l’adaptation du dispositif bonus-malus pour réduire le coût du travail et renforcer la compétitivité.
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À partir du 1er mai 2025, les TPE sont soumises à de nouveaux taux collectifs AT/MP basés sur la sinistralité sectorielle. Pour maîtriser leurs coûts, elles doivent renforcer la prévention, solliciter des réductions pour leurs fonctions supports et anticiper la réforme d’indemnisation 2026.
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L’IA générative, levier stratégique en marketing et éducation, exige en 2025 un choix de modèle adapté pour maximiser innovation et efficacité. Son intégration complexe nécessite une adoption proactive et structurée.
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La réforme bonus-malus sur les contrats courts module les cotisations patronales pour stabiliser les effectifs et réduire la précarité, tout en nécessitant des ajustements spécifiques pour les secteurs saisonniers.
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En 2025, Apple Intelligence révolutionne iPhone, iPad et Mac avec l’IA générative (Genmoji, Image Playground, Mail Summarize), tout en garantissant confidentialité locale et meilleure efficacité énergétique.
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Le bulletin de paie va subir des modifications importantes en 2025 et 2026, incluant une simplification de sa structure, une gestion améliorée des cotisations sociales et une révision des remboursements de frais. Ces réformes visent à accroître la clarté et la lisibilité pour les salariés.
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MaCompta.fr propose une solution innovante et collaborative pour les experts-comptables, permettant de anticiper et de se conformer aux réformes fiscales de 2025 grâce à l'intégration de technologies telles que l'intelligence artificielle et l'automatisation.
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