Paie & RH

Comment gérer les congés payés et arrêts maladie en 2024 ?

L’évolution du paysage des congés payés et arrêts maladie en 2024 Les professionnels des ressources humaines et de la paie […]

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Paie & RH

Pourquoi et comment remplir la DOETH ?

DOETH, Obligations, sanctions et aides disponibles La Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH) est un dispositif essentiel pour favoriser […]

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Paie & RH

CRDS expliquée : taux, recouvrement et évolutions à venir

La Contribution au Remboursement de la Dette Sociale (CRDS) est un prélèvement obligatoire qui concerne des millions de Français chaque […]

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Bulletin clarifié 2025 : Tout ce que vous devez savoir

Comment le nouveau bulletin de paie simplifié facilite la gestion ? La clarté des bulletins de paie est cruciale tant […]

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Paie & RH

Absentéisme au travail : Impact et mesures de prévention

L’absentéisme des salariés en entreprise est un enjeu majeur pour les organisations en France. En 2023, le taux d’absentéisme se […]

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Paie & RH

Les questions interdites de l’entretien d’embauche

Lors d’un entretien d’embauche, l’employeur est amené à poser un certain nombre de question afin d’évaluer les capacités et les compétences nécessaires au candidat pour occuper le poste à pouvoir. Cependant, l’entretien d’embauche est encadré par un certain nombre de de règles imposées par le droit du travail. Quelles sont les sujets et les questions à éviter ?

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