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Introduction aux Opérateurs de Compétences (OPCO) et aux financement de la formation professionnelle

Les Opérateurs de Compétences (OPCO) sont des organismes agréés par l’État, chargés d’accompagner la formation professionnelle. Ils ont été créés par la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018, remplaçant les anciens Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA).

Actuellement, il existe 11 OPCO, chacun couvrant un champ d’activités spécifique :

  1. AFDAS (Culture, médias, loisirs et sport)
  2. ATLAS (Services financiers et conseil)
  3. AKTO (Services à forte intensité de main-d’œuvre)
  4. OPCO 2i (Industrie)
  5. OPCO EP (Entreprises de proximité)
  6. ESSFIMO (Cohésion sociale)
  7. OCAPIAT (Agriculture, pêche et agroalimentaire)
  8. OPCO Mobilités (Transports)
  9. OPCO Construction
  10. OPCO Commerce
  11. OPCO Santé

Missions principales des OPCO

Les OPCO ont trois missions principales :

  1. Accompagnement des entreprises : Ils conseillent les entreprises, particulièrement les TPE-PME, dans la définition de leurs besoins en formation et la mise en œuvre de leurs plans de formation.
  2. Financement : Ils prennent en charge le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches professionnelles.
  3. Appui technique : Ils apportent un appui technique aux branches professionnelles pour établir la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) et pour déterminer les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage et de professionnalisation.

Le financement de la formation

Le processus de financement se déroule en trois étapes :

  1. Collecte des contributions : Les entreprises versent une contribution unique à la formation professionnelle et à l’alternance, collectée par les URSSAF et la MSA, puis reversée aux OPCO.
  2. Répartition des fonds : Les OPCO répartissent ces fonds selon les priorités définies par les branches professionnelles et les besoins des entreprises.
  3. Prise en charge des actions de formation : Les OPCO financent les actions de formation selon des barèmes prédéfinis, en privilégiant les formations alignées sur les besoins en compétences du secteur.

Types de formations financées

Les OPCO financent plusieurs types de formations :

  1. Contrats d’apprentissage : Formation en alternance pour les jeunes de 16 à 29 ans.
  2. Contrats de professionnalisation : Formation en alternance pour les jeunes et les demandeurs d’emploi.
  3. Plan de développement des compétences : Pour les entreprises de moins de 50 salariés.
  4. Reconversion ou promotion par l’alternance (Pro-A) : Pour les salariés en CDI souhaitant se reconvertir ou évoluer professionnellement.

Procédure de demande de financement

Le processus de demande de financement se déroule généralement comme suit :

  1. Identification de l’OPCO : L’entreprise détermine son OPCO de rattachement en fonction de son activité principale.
  2. Constitution du dossier : L’entreprise prépare un dossier comprenant :
  • Le programme détaillé de la formation
  • Le devis de l’organisme de formation
  • Les informations sur les stagiaires
  • Le calendrier de la formation
  1. Soumission de la demande : Le dossier est soumis à l’OPCO, généralement via une plateforme en ligne.
  2. Évaluation : L’OPCO évalue la demande en fonction des critères de prise en charge et des fonds disponibles.
  3. Décision : L’OPCO communique sa décision de prise en charge, totale ou partielle, ou de refus.
  4. Réalisation de la formation : Si la demande est acceptée, la formation peut être réalisée.
  5. Facturation : L’organisme de formation facture directement l’OPCO selon les modalités convenues.

Critères de prise en charge

Les critères de prise en charge varient selon les OPCO et les branches professionnelles, mais incluent généralement :

  • La pertinence de la formation par rapport aux besoins du secteur
  • Le coût horaire de la formation
  • La durée de la formation
  • Le type de formation (présentiel, distanciel, mixte)
  • Les priorités définies par la branche professionnelle

Les OPCO publient régulièrement des barèmes de prise en charge qui détaillent ces critères.

Avantages pour les entreprises

Les OPCO offrent plusieurs avantages aux entreprises :

  1. Simplification administrative : Ils gèrent les aspects administratifs et financiers des formations.
  2. Expertise : Ils conseillent les entreprises sur leurs besoins en formation et les solutions disponibles.
  3. Mutualisation : Ils permettent aux petites entreprises de bénéficier de fonds mutualisés pour la formation.
  4. Qualité : Ils garantissent la qualité des formations financées.

Enjeux et évolutions du système des OPCO

Les principaux enjeux pour les OPCO sont :

  1. L’adaptation aux évolutions rapides des besoins en compétences
  2. Le développement de l’alternance, notamment l’apprentissage
  3. Le soutien renforcé aux TPE-PME dans leur politique de formation
  4. L’amélioration de la qualité et de l’efficacité des formations

Les OPCO jouent un rôle crucial dans le système de formation professionnelle en France. Ils facilitent l’accès à la formation pour les entreprises et les salariés, tout en veillant à l’adéquation entre les formations dispensées et les besoins du marché du travail. Leur rôle est appelé à évoluer pour répondre aux défis futurs du monde du travail, notamment en termes de digitalisation et de transition écologique.

Formations IG Conseils éligibles au financement par les OPCO

IG Conseils, en tant qu’organisme de formation certifié Qualiopi, propose une gamme de formations professionnelles éligibles au financement par les différents OPCO. Cette certification garantit la qualité des processus mis en œuvre et permet aux entreprises de bénéficier de prises en charge pour les formations suivies par leurs salariés.

Nos domaines de formation :

Spécificités de nos formations :

Processus de prise en charge :

  1. Contactez-nous pour discuter de vos besoins de formation.
  2. Nous élaborons ensemble un programme de formation personnalisé.
  3. Nous vous aidons à identifier votre OPCO de rattachement.
  4. Nous vous assistons dans la constitution du dossier de demande de prise en charge.
  5. Vous soumettez la demande à votre OPCO.
  6. Une fois la prise en charge accordée, nous planifions et réalisons la formation.
  7. Nous nous occupons de la facturation directe auprès de l’OPCO selon les modalités convenues.

Avantages de choisir IG Conseils pour vos formations financées :

  • Expertise dans la gestion des dossiers OPCO
  • Accompagnement personnalisé tout au long du processus
  • Formations adaptées aux critères de prise en charge des différents OPCO
  • Qualité garantie par notre certification Qualiopi

Pour optimiser vos chances de prise en charge, nous vous recommandons de :

  • Anticiper vos besoins de formation et les intégrer dans votre plan de développement des compétences
  • Vérifier les priorités et les barèmes de prise en charge de votre OPCO
  • Nous contacter suffisamment à l’avance pour préparer un dossier solide

N’hésitez pas à nous contacter pour explorer les possibilités de formation adaptées à vos besoins et éligibles au financement par votre OPCO. Notre équipe d’experts est à votre disposition pour vous guider dans cette démarche et vous aider à optimiser vos investissements en formation professionnelle.