La Cour de cassation a validé le droit au report des congés payés en cas de maladie pendant les vacances, alignant la France sur le droit européen après des années de résistance. Cette décision oblige les entreprises françaises à adapter rapidement leurs pratiques RH pour gérer ce nouveau droit des salariés.
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Depuis le 1er avril 2025, en France, le calcul des indemnités journalières pour arrêt maladie dans le privé est modifié, abaissant le plafond des salaires pris en compte de 1,8 à 1,4 fois le Smic.
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