Ciel propose dans sa gamme Quantum une suite complète de gestion comptable, commerciale et sociale. Résolument haut de gamme, ces applications permettent notamment l’accès à des fonctions de pilotage des données de l’activité.

La solution Ciel Intégral de Gestion comprend au sein d’une interface unique une gestion comptable et commerciale fonctionnellement riche. A cette offre s’ajoute Ciel Paye Quantum offrant l’accès à de puissantes capacités de gestion sociale et administrative.

Ciel Paye Quantum s’interface avec Ciel Intégrale de Gestion mais également avec Ciel Comptabilité Évolution ou Ciel Comptabilité Millésime.

L’application de paie de Ciel permet :

  • de disposer d’une gestion approfondie de la paye en alliant une puissante gestion analytique reposant sur les clés de répartition par salariés,
  • de mettre en place une analyse financière fine des coûts salariaux,
  • de planifier l’ensemble des événements sociaux par l’intermédiaire d’un agenda dynamique,
  • de répondre à l’obligation de conformité des dernières dispositions légales et à la norme 4DS.

Quels sont les points fort de cette solution de gestion de la paie ?

  • La gestion de la paie peut être mensuelle, par horaire, par point, inversée…,
  • Toutes les typologies de paie et de profil peuvent être prises en compte,
  • Les clefs de répartition permettent une gestion analytique des paies,
  • De puissantes possibilités de personnalisation sont possible : bulletins de paye, courriers types, base de données, etc.,
  • Un module de gestion de temps est intégré à l’application Ciel Paye Quantum et permet le suivi des heures de travail,
  • Des plannings permettent d’organiser l’activité à la semaine, au mois, par équipe, etc.,
  • La saisie des variables peut être réalisée en mode déporté en utilisant MS Excel puis réimporté dans Ciel Paye Quantum en un clic,
  • Le transfert des écritures de paie dans Ciel Comptabilité Quantum, Évolution ou Millésime,
  • Génération de la DADS-U à la norme N4DS,
  • Présence d’indicateurs de contrôles préalables lors de l’élaboration de la DADS-U,
  • Télédéclaration des obligations légales : DUCS, DADS-U, Déclaration Unique d’Embauche,
  • Présence d’un catalogue d’états prêt à l’emploi et de tableaux de bord,
  • Édition des formulaires administratifs agréés…

Quels sont les dernières nouveautés ?

  • Vous avez la possibilité de dématérialiser vos attestations employeurs AED à la norme 4DS.
    Cette déclaration, rappelons-le, est obligatoire pour les entreprisesde 10 salariés et plus. La dématérialisation des attestations est rendue possible par le biais de l’abonnement au service Ciel Déclarations Sociales Avancées auprès de nos services (Coordonnées téléphoniques : 01 34 41 24 10 – Télécopie : 01 34 41 01 49). Ce service est compris dans l’assistance Platine.
  • Un agenda dynamique a été mis en place. Il permet de paramétrer des événements relatifs soit à l’activité sociale de l’entreprise, soit aux salariés eux-mêmes. Il est ainsi possible de planifier les déclarations, les paiements des charges, etc.
  • d’historiser les opérations d’entrée et de sortie des salariés et de mettre en place une liste paramétrable de ces opérations.
  • de gérer les visites médicales : planification des dates, historique, etc.
  • de créer et de gérer les contrats de prévoyance et de mutuelle ainsi que l’ensemble des déclarations sociales rattachées,
  • de réaliser vos virements en générant automatiquement vos fichiers à la nouvelle norme européenne SEPA,
  • de créer les cotisations des bulletins grâce à l’assistant dédié,
  • d’accéder à vos dossiers n-1 archivés afin de contrôler ou de rééditer des bulletins et des états de paie.

Pour tout complément d’information, contactez nos services au 01 34 41 24 10 ou par courriel à l’adresse « contact@ig conseils.com ».