ChatGPT a lancé un mode autopilote permettant à l'IA de gérer directement les outils numériques, automatisant des tâches telles que la gestion des emails et la manipulation de documents, tout en posant des défis en matière de sécurité et d'interopérabilité.
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À partir du 1er septembre 2025, la France adoptera un taux d'imposition individualisé par défaut pour les couples, remplaçant le taux foyer, afin de répartir l'impôt selon les revenus spécifiques de chaque conjoint. Cette réforme, visant à promouvoir une répartition fiscale plus équitable.
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Le gouvernement français a introduit le décret n°2025-482 pour renforcer la protection des travailleurs contre les vagues de chaleur, en vigueur dès le 1er juillet 2025. Les employeurs doivent adapter leurs pratiques en fonction des alertes météorologiques et mettre en place des mesures préventives.
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En 2025, la déclaration d'occupation des locaux professionnels devient une priorité pour les propriétaires, car elle influence directement les modalités d'imposition des taxes foncières et d'habitation, et permettre une gestion immobilière transparente et efficace.
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Claude Sonnet 4, introduit par Anthropic, est un modèle hybride d'intelligence artificielle offrant rapidité et précision pour des tâches telles que le codage et l'analyse de données, lancé pour rivaliser dans un marché compétitif face à des modèles comme Gemini et ChatGPT.
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En 2025, la hausse des avantages en nature sur les véhicules de fonction alourdit la fiscalité des entreprises. Les véhicules thermiques seront pénalisés, tandis que les électriques restent encouragés. Adapter sa flotte et intégrer des solutions durables devient essentiel.
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Transparence salariale : dès 2025, les entreprises devront afficher les salaires dans les offres d’emploi et publier les écarts femmes-hommes. Un levier d’équité et d’attractivité RH.
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L’analyse automatisée du Fichier des Écritures Comptables (FEC), grâce à l’intelligence artificielle, transforme une obligation fiscale en véritable atout stratégique : détection d’anomalies, audit interne, optimisation des processus et anticipation des risques.
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La réforme de 2025 du Compte Personnel de Formation (CPF) impose que seules les formations certifiantes enregistrées au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou au Répertoire Spécifique (RS) soient désormais éligibles.
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La directive européenne CSRD introduit l'obligation pour les entreprises de réaliser un rapport sur les enjeux ESG avec une approche de double matérialité, qui exige d'évaluer l'impact de leurs activités sur l'environnement et la société ainsi que l'effet inverse sur leurs performances financières.
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Dès septembre 2026, la facturation électronique devient obligatoire en France. Les entreprises doivent anticiper cette transition : adapter leurs systèmes, former leurs équipes et choisir une plateforme certifiée.
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Depuis mai 2025, le financement de l’assurance chômage 2025 évolue avec la baisse de la contribution patronale et l’adaptation du dispositif bonus-malus pour réduire le coût du travail et renforcer la compétitivité.
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À partir du 1er mai 2025, les TPE sont soumises à de nouveaux taux collectifs AT/MP basés sur la sinistralité sectorielle. Pour maîtriser leurs coûts, elles doivent renforcer la prévention, solliciter des réductions pour leurs fonctions supports et anticiper la réforme d’indemnisation 2026.
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