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Qu’est-ce que le Compte Personnel de Formation ?

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif de financement public destiné à encourager la formation tout au long de la vie professionnelle. Mis en place en 2015 et profondément réformé en 2019, le CPF permet à chaque actif, dès l’âge de 16 ans (15 ans pour les apprentis), de se constituer un crédit de formation utilisable de manière autonome.

Le CPF s’adresse à tous les actifs :

  • Salariés du secteur privé
  • Demandeurs d’emploi
  • Travailleurs indépendants
  • Agents publics

Depuis 2019, les droits sont comptabilisés en euros et non plus en heures. Un salarié à temps plein ou à temps partiel acquiert 500 € par an, dans la limite d’un plafond de 5 000 €. Pour les salariés peu qualifiés (niveau inférieur au CAP/BEP), ce montant est porté à 800 € par an, avec un plafond de 8 000 €.

Comment créer et accéder à son compte CPF

Pour utiliser vos droits à la formation, vous devez d’abord créer votre compte sur le site officiel moncompteformation.gouv.fr ou via l’application mobile « Mon Compte Formation ».

Pour créer votre compte, vous aurez besoin de :

  1. Votre numéro de sécurité sociale
  2. Une adresse e-mail valide

La procédure est simple :

  1. Rendez-vous sur moncompteformation.gouv.fr
  2. Cliquez sur « Créer mon compte » – Notez que pour s’inscrire en formation sur Mon compte formation, vous devez désormais détenir un compte France Connect +, via l’Identité Numérique La Poste. Pour cela, rendez-vous sur le site lidentitenumerique.laposte.fr Pour générer votre Identité Numérique La Poste, vous devez être majeur, disposer d’un smartphone et vous munir de votre pièce d’identité. Une fois votre Identité Numérique La Poste créée et activée, vous pourrez souscrire à votre formation en vous connectant sur Mon Compte Formation via France Connect +.
  3. Renseignez les informations demandées
  4. Validez votre compte via le lien envoyé par e-mail

Une fois votre compte créé, vous pourrez consulter vos droits acquis, rechercher des formations et vous y inscrire.

Fonctionnement du CPF

Le CPF est alimenté automatiquement chaque année, généralement au printemps pour l’année précédente. Pour un salarié à temps plein, le compte est crédité de 500 € par an, dans la limite de 5 000 €.

Les salariés à temps partiel bénéficient d’une alimentation calculée proportionnellement au temps de travail effectué, sauf si des dispositions plus favorables sont prévues par un accord d’entreprise, de groupe ou de branche.

Les droits acquis sont conservés même en cas de changement d’employeur ou de perte d’emploi. Ils restent disponibles tout au long de la vie professionnelle jusqu’à la retraite.

Formations éligibles au CPF

Le CPF permet de financer une large gamme de formations certifiantes ou diplômantes, inscrites au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou au Répertoire Spécifique.

Sont notamment éligibles :

  • Les formations diplômantes ou certifiantes (CAP, BTS, Licence, Master, etc.)
  • Les certifications professionnelles enregistrées au RNCP
  • Le socle de connaissances et de compétences professionnelles (CléA)
  • Les actions de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
  • Le bilan de compétences
  • La préparation au permis de conduire (B, C1, C, D1, D, BE, C1E, CE, D1E, DE)
  • Les actions de formation, d’accompagnement et de conseil pour les créateurs ou repreneurs d’entreprises

Pour trouver une formation éligible, utilisez le moteur de recherche sur moncompteformation.gouv.fr ou l’application mobile.

Utilisation du CPF

Pour utiliser votre CPF :

  1. Connectez-vous à votre compte
  2. Recherchez la formation souhaitée
  3. Sélectionnez la session qui vous convient
  4. Envoyez votre demande d’inscription

Si la formation se déroule pendant le temps de travail, vous devez demander une autorisation d’absence à votre employeur au moins 60 jours avant le début de la formation pour une durée inférieure à 6 mois, ou 120 jours pour une durée supérieure à 6 mois. L’employeur dispose de 30 jours pour répondre. L’absence de réponse vaut acceptation.

Hors temps de travail, vous n’avez pas besoin de l’accord de votre employeur.

Financement des formations

Le financement se fait directement via la plateforme, en utilisant vos droits acquis. Si le coût de la formation dépasse vos droits disponibles, vous pouvez :

  • Compléter le financement par un apport personnel
  • Bénéficier d’un abondement de votre employeur, de Pôle emploi, de votre région, ou d’autres financeurs selon votre situation

Certains employeurs proposent des accords d’entreprise prévoyant des abondements automatiques pour certaines formations.

Spécificités pour les demandeurs d’emploi

Les demandeurs d’emploi peuvent utiliser leur CPF pour financer une formation, avec quelques particularités :

  • Possibilité d’abondement par Pôle emploi
  • La formation doit s’inscrire dans le projet professionnel défini avec le conseiller Pôle emploi / France Travail
  • Certaines régions proposent des abondements supplémentaires

Il est recommandé de discuter de votre projet de formation avec votre conseiller Pôle emploi pour optimiser son financement et son adéquation avec votre recherche d’emploi.

Le CPF pour les agents publics

Les agents publics bénéficient également du CPF, mais avec quelques spécificités :

  • L’alimentation se fait en heures et non en euros (25 heures par an, plafonnées à 150 heures)
  • La demande doit être faite auprès de l’employeur public
  • L’accord de l’employeur est nécessaire, même hors temps de travail
  • Le financement est assuré directement par l’employeur public

Les agents publics peuvent bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour élaborer leur projet professionnel et identifier les formations pertinentes.

Articulation du CPF avec d’autres dispositifs

Le CPF peut être articulé avec d’autres dispositifs de formation :

  • Le projet de transition professionnelle (ancien CIF) : le CPF peut être mobilisé pour compléter le financement
  • Le plan de développement des compétences de l’entreprise : l’employeur peut abonder le CPF du salarié pour financer une formation

Ces combinaisons permettent de financer des projets de formation plus ambitieux ou plus coûteux.

Rôle de l’employeur

L’employeur a plusieurs obligations et possibilités concernant le CPF :

  • Informer les salariés sur le dispositif CPF et leurs droits
  • Assurer l’entretien professionnel tous les deux ans, qui est l’occasion d’évoquer les perspectives d’évolution et les formations envisageables
  • Possibilité de co-financer des formations via des abondements
  • Possibilité de proposer des accords d’entreprise prévoyant des abondements automatiques pour certaines formations jugées stratégiques

L’employeur peut également proposer des formations dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise, complémentaires au CPF.

En conclusion, le Compte Personnel de Formation est un outil puissant pour développer ses compétences tout au long de sa vie professionnelle. Bien utilisé, il permet de rester compétitif sur le marché du travail, de se reconvertir ou d’évoluer professionnellement. Il est essentiel de se tenir informé de ses droits et des possibilités offertes pour en tirer le meilleur parti.

Formations IG Conseils éligibles au CPF

IG Conseils se distingue par son approche personnalisée et sur-mesure dans le domaine de la formation professionnelle. Nos formations, éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF), sont conçues pour s’adapter précisément aux besoins individuels de chaque apprenant.

Caractéristiques clés de nos formations :

  • Formations individuelles et sur-mesure
  • Adaptées à chaque cas particulier
  • Flexibles et ajustables selon les objectifs professionnels

L’importance de nous contacter :

Il est crucial de nous contacter directement pour bénéficier d’un accompagnement personnalisé. Notre équipe d’experts vous guidera pour :

  1. Évaluer vos besoins spécifiques
  2. Définir vos objectifs de formation
  3. Choisir un programme de formation sur-mesure adapté
  4. Optimiser l’utilisation de vos droits CPF

Domaines de formation :

Nos formations couvrent un large éventail de domaines professionnels, notamment :

Chaque formation est adaptée à votre niveau de compétence, qu’il soit débutant, intermédiaire ou avancé.

Procédure pour utiliser votre CPF avec IG Conseils :

  1. Contactez-nous directement pour discuter de vos besoins de formation
  2. Ensemble, nous sélectionnerons un programme de formation personnalisé
  3. Nous vous guiderons dans la vérification de l’éligibilité au CPF et la procédure d’inscription
  4. Nous vous accompagnerons tout au long du processus de formation

N’hésitez pas à nous contacter pour explorer les possibilités de formation qui s’offrent à vous.

Notre approche individualisée garantit que chaque formation est parfaitement alignée avec vos objectifs professionnels et optimise l’utilisation de vos droits CPF.

Pour plus d’informations ou pour commencer votre parcours de formation personnalisé, contactez-nous :