Guide 2025 des charges patronales en France
Guide 2025 complet : tout comprendre sur les charges patronales, leur calcul, optimisation et nouveautés pour maîtriser le coût du travail.
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Comprenez et anticipez vos charges sociales : cotisations, déclarations et conformité avec les règles en vigueur pour éviter tout risque.
Guide 2025 complet : tout comprendre sur les charges patronales, leur calcul, optimisation et nouveautés pour maîtriser le coût du travail.
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Depuis mai 2025, le financement de l’assurance chômage 2025 évolue avec la baisse de la contribution patronale et l’adaptation du dispositif bonus-malus pour réduire le coût du travail et renforcer la compétitivité.
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Recruter un apprenti en 2025 reste une stratégie RH et fiscale intéressante, mais la réglementation évolue fortement cette année. Voici […]
Lire la suite de cet articleGérez la paie : bulletins, déclarations, DSN et conformité légale avec des outils adaptés et des conseils professionnels.
À partir du 1er juillet 2025, un nouveau formulaire papier sécurisé pour les arrêts de travail deviendra obligatoire en France afin de lutter contre une fraude significative.
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La réforme sur la saisie sur salaire dès juillet 2025 vise à déjudiciariser la procédure pour simplifier et accélérer les démarches pour les créanciers tout en maintenant les protections des salariés débiteurs. Les commissaires de justice remplaceront les tribunaux dans la gestion des saisies, ce qui devrait réduire les délais et simplifier les obligations administratives des employeurs.
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À partir du 1er juillet 2025, un nouveau formulaire papier sécurisé pour les arrêts de travail deviendra obligatoire en France afin de lutter contre une fraude significative.
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Dès le 1er juillet 2025, une réforme en France impose aux employeurs une participation financière de 750 € pour chaque apprenti préparant des diplômes de niveau Bac +3 et supérieur.
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La réforme sur la saisie sur salaire dès juillet 2025 vise à déjudiciariser la procédure pour simplifier et accélérer les démarches pour les créanciers tout en maintenant les protections des salariés débiteurs. Les commissaires de justice remplaceront les tribunaux dans la gestion des saisies, ce qui devrait réduire les délais et simplifier les obligations administratives des employeurs.
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Recrutez efficacement : obligations RH, formalités d’embauche, contrats et bonnes pratiques pour structurer votre processus de recrutement.
Dès le 1er juillet 2025, une réforme en France impose aux employeurs une participation financière de 750 € pour chaque apprenti préparant des diplômes de niveau Bac +3 et supérieur.
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Transparence salariale : dès 2025, les entreprises devront afficher les salaires dans les offres d’emploi et publier les écarts femmes-hommes. Un levier d’équité et d’attractivité RH.
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En 2025, une nouvelle liste des métiers en tension publiée par les autorités françaises met en lumière les secteurs confrontés à de graves problèmes de recrutement, soulignant l'importance d'adapter l'éducation et les politiques d'immigration pour combler ces lacunes.
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