Assurance vieillesse sécurité sociale

Les cotisations d’assurance vieillesse sécurité sociale déplafonnées sont relevées de 0.05 point chaque 1er janvier, de 2015 à 2017 :

  • la part salariale passe de 0.25% à 0.30% au 1er janvier 2015, à 0.35% au 1er janvier 2016 puis à 0.40% à partir de 2017,
  • la part patronale passe de 1.75% à 1.80% au 1er janvier 2015, à 1.85% au 1er janvier 2016 puis à 1.90% à partir de 2017.

Les cotisations d’assurance vieillesse plafonnées augmentent également, comme prévu par un décret de décembre 2013 :

  • la part salariale passe de 6.80% à 6.85% au 1er janvier 2015, puis à 6.90% à partir de 2016,
  • la part patronale passe de 8.45% à 8.50% au 1er janvier 2015 puis à 8.55% à partir de 2016.

Retraite complémentaire

Les hausses programmées des contributions de retraite complémentaire entrent aussi en vigueur le 1er janvier 2015.

Pour l’ARRCO, le taux effectif en tranche 1 est de 7.75% (part salariale de 3.10% et part patronale de 4.65% pour une répartition 40/60%). En tranche 2, il est de 20.25% (part salariale de 8.10% et part patronale de 12.15% pour une répartition 40/60%.

Pour l’AGIRC, le taux effectif est de 20.55% (dont 7.80% de part salariale et 12.75 de part patronale en tranche B pour la répartition de droit commun).

GMP AGIRC provisoire

Le niveau définitif de la GMP pour 2015 sera connu à la fin du 1er trimestre. Dans cette attente, l’employeur doit appeler les cotisations sur une assiette fictive de 322.82 euros, soit un salaire charnière provisoire 3 492.82 euros par mois (valeurs pour un salarié à temps plein).