Pas de DUE à établir pour les stagiaires en entreprise

L’employeur doit s’acquitter de la Déclaration Unique d’Embauche (DUE) préalablement à toute embauche d’un nouveau salarié.

Dans la mesure où la DUE vise les seuls salariés, les URSSAF rappellent qu’elle ne concerne pas les stagiaires en entreprise, lesquels ne sont pas titulaires d’un contrat de travail.

Il est toutefois impératif d’établir une convention de stage, l’entreprise devant, par ailleurs, établir et tenir à jour la liste de ses conventions de stages.

Rappelons que dans le cadre des embauches de nouveaux salariés, les DUE peuvent être réalisés automatiquement par les différents logiciels de paye.

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