Paie & RH : Hausse du SMIC et du Minimum Garanti 2026

Quelle est la prochaine augmentation prévue du SMIC ?

Hausse du SMIC de 1.18 % en date du 1er janvier 2026

Le SMIC est ainsi passé à 12,02 euros par heure contre 11.88 euros par heure, soit 1 823.03 € brut par mois contre 1 801.80 € précédemment (SMIC mensuel base 35 h).

Qu’est-ce que le SMIC ?

Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est le salaire horaire minimum légal en France qui garantit un pouvoir d’achat de base à tous les salariés majeurs. Instauré le 2 janvier 1970 en remplacement du SMIG, il représente le seuil minimal de rémunération qu’un employeur doit verser à ses salariés, quelle que soit la forme de leur rémunération

Quel est le montant actuel du SMIC en janvier 2026 ?

• Le smic brut s’élève à 12.02 € par heure.
• Le salaire mensuel brut est de 1823.03 € pour un temps plein de 35 heures hebdomadaires.

Mécanisme de revalorisation du smic :

Le SMIC est automatiquement revalorisé chaque année au 1er janvier et s’ajuste en fonction de deux critères principaux :

• L’évolution de l’indice des prix à la consommation
• La croissance économique du pays

Le SMIC peut toutefois être revalorisé automatiquement en cours d’année si :

• L’inflation dépasse 2%
• Une décision gouvernementale de « coup de pouce » est prise (ce qui n’est pas arrivé depuis 2012)

Application légale du smic :

Le SMIC s’applique sur l’ensemble du territoire français, incluant la métropole, les départements d’outre-mer et la collectivité de Saint-Pierre et Miquelon. Son application est encadrée par le Code du travail, notamment par les articles L3231-2 à L3231-3.

Quel est le montant du SMIC ?

SMIC année 2026 et années antérieures sur la base de 35 h

FAQ SMIC 2026

Qu’est-ce que le SMIC ?

Le SMIC (salaire minimum de croissance) est le salaire horaire minimum légal que doit percevoir un salarié majeur en France, sauf exception prévue par la loi ou une convention collective.

Il a pour objectif de garantir un niveau minimal de pouvoir d’achat et de faire bénéficier les salariés de la croissance économique.

Quel est le montant du SMIC au 1er janvier 2026 ?

Au 1^er janvier 2026, le SMIC horaire brut est fixé à 12,02 € et le SMIC mensuel brut (35 h, 151,67 h) à 1 823,03 €.

Le SMIC mensuel net est évalué à environ 1 443,11 € pour un temps plein, soit un net horaire voisin de 9,52 € (montant indicatif, pouvant varier selon les cotisations).

De combien le SMIC augmente-t-il en 2026 ?

La revalorisation du SMIC au 1^er janvier 2026 est de 1,18 % par rapport au montant en vigueur depuis novembre 2024.

Cette hausse résulte du mécanisme légal d’indexation sur l’inflation et, le cas échéant, sur l’évolution des salaires les plus bas.

Comment passe-t-on du SMIC horaire au SMIC mensuel et annuel ?

Le SMIC mensuel brut est obtenu en multipliant le SMIC horaire par 151,67 heures pour un temps plein de 35 h.

Le SMIC annuel brut correspond au SMIC mensuel multiplié par 12 mois, soit 21 876,36 € en 2026.

Quelle différence entre SMIC brut et SMIC net ?

Le SMIC brut est le salaire avant déduction des cotisations sociales salariales obligatoires.

Le SMIC net correspond au montant réellement versé au salarié après ces retenues, qui varient selon le statut, le régime et certains dispositifs (réductions, exonérations, mutuelle, etc.).

Le SMIC est-il identique pour tous les salariés ?

Le SMIC s’applique à la plupart des salariés majeurs du secteur privé, mais il existe des cas particuliers : mineurs, apprentis, contrats de professionnalisation peuvent percevoir une rémunération inférieure

Hausse du minimum garanti

Hausse du minimum garanti au 1er janvier 2026

Le minimum garanti passe à 4,25 euros au 1er janvier 2026 (contre 4.22 au 1er novembre 2024)

Le minimum garanti est une valeur de référence utilisée pour calculer certains avantages en nature et frais professionnels, en particulier dans le secteur des hôtels, cafés, restaurants (HCR).

Au 1^er janvier 2026, son montant est fixé à 4,25 € par jour, contre 4,22 € auparavant, à la suite de la revalorisation automatique appliquée en même temps que le SMIC.

Le tableau ci-dessous récapitule l’évolution du minimum garanti au 1^er janvier 2026 et sur les années antérieures, afin de faciliter vos calculs d’avantages en nature et de rémunération.

Minimum garanti 2026 et années antérieures

FAQ minimum garanti 2026

Qu’est-ce que le minimum garanti ?

Le minimum garanti est un indice utilisé principalement pour calculer certains avantages en nature (nourriture, logement) dans le secteur de la restauration, des hôtels, cafés et restaurants, ainsi que pour quelques prestations sociales spécifiques.

Quel est le montant du minimum garanti au 1er janvier 2026 ?

Au 1er janvier 2026, le minimum garanti est fixé à 4,25 € par jour.

Le minimum garanti évolue-t-il en même temps que le SMIC ?

Oui, le minimum garanti est généralement revalorisé à la même date que le SMIC, mais son taux d’augmentation et son mode de calcul sont distincts de ceux du SMIC.

À quoi sert concrètement le minimum garanti ?

Il sert notamment de base de calcul pour les avantages en nature nourriture dans l’hôtellerie‑restauration et certaines prestations ou minima spécifiques prévus par les textes ou conventions.

Le minimum garanti s’applique-t-il à tous les salariés ?

Non, le minimum garanti ne remplace pas le SMIC et ne concerne que les situations expressément prévues par les textes (avantages en nature, certains régimes particuliers) ; dans les autres cas, c’est le SMIC ou le minimum conventionnel qui s’applique.

Le minimum garanti est-il identique en métropole et dans les DOM ?

Oui, son montant est national (métropole et DOM) dès lors que les textes ne prévoient pas de règles particulières locales.

Où trouver les montants historiques du minimum garanti ?

Les montants année par année sont publiés par l’Insee et récapitulés dans de nombreux tableaux de référence (sites officiels et éditeurs juridiques). Vous pouvez aussi consulter le tableau d’historique présenté sur cette page.