Paie & RH Demander des heures complémentaires Nombre d’heures complémentaires Il est possible de demander au salarié d’effectuer des heures en plus de son horaire contractuel. Le […] Lire la suite de cet article
Paie & RH Déterminer les horaires du temps partiel Comment fixer les horaires de travail ? L’employeur doit fixer la répartition des heures de travail entre les jours de […] Lire la suite de cet article
25/05/13 Fixer la durée du temps partiel d'un salarié Un salarié est à temps partiel lorsque sa durée de travail est inférieure à la durée légale du travail (35 […] Lire la suite de cet article
Paie & RH Les congés supplémentaires Des congés légaux supplémentaires sont accordés aux salariés et aux mères de famille âgées de moins de 21 ans. Des […] Lire la suite de cet article
Paie & RH Quand ouvrir le droit aux congés payés ? Ouverture du droit à congés payés sans durée minimale de travail Salariés en contrat à durée indéterminée Depuis le 1er […] Lire la suite de cet article
25/05/13 Prescription des salaires La prescription correspond au délai pendant lequel il est possible d’agir pour obtenir le paiement des sommes d’argent comme le […] Lire la suite de cet article
Paie & RH Fiscalisation des complémentaires santé Actuellement 76% des salariés bénéficient d’une mutuelle d’entreprise (soit 13 millions de salariés). Jusqu’à présent, les contributions patronales et salariales […] Lire la suite de cet article
Paie & RH Les nouveaux paramètres de paye depuis le 1er janvier 2014 Dès le 1er Janvier 2014, de nouvelles règles s’imposent dans la gestion de vos payes, voici les principales nouveautés à […] Lire la suite de cet article
Paie & RH Différence entre véhicule de service et véhicule de fonction ? Lors de la mise à disposition d’un véhicule aux salariés, il faut définir l’utilisation quotidienne qui en sera faite. Véhicule […] Lire la suite de cet article
Paie & RH Congés ayant un lien avec la vie familiale Les règles des congés accordés aux salariés tenant compte des considérations d’ordre familial ont été précisées ou aménagées depuis plusieurs […] Lire la suite de cet article
Paie & RH Futures hausses de cotisation ARRCO / AGIRC Dès mars 2013, les partenaires sociaux ont fixé le principe d’une hausse des cotisations de retraite ARRCO / AGIRC applicables […] Lire la suite de cet article
Paie & RH Indemnités de licenciement variables selon le motif Les montants sont légalement identiques Le montant de l’indemnité légale de licenciement est, en principe, identique que l’employeur prononce un […] Lire la suite de cet article
Paie & RH Déblocage exceptionnel de l'épargne salariale Rappel Du 1er juillet et jusqu’au 31 décembre 2013, les salariés peuvent demander le déblocage, dans la limite de 20 […] Lire la suite de cet article
Paie & RH Nouvelle attestation de salaire maladie, maternité et paternité Nouveau formulaire Les services de paye doivent utiliser un nouveau modèle d’attestation de salaire en cas d’arrêt de travail pour […] Lire la suite de cet article
25/05/13 Rupture conventionnelle et prise en compte du contexte Si la rupture conventionnelle homologuée est entrée dans les mœurs, cette dernière ne peut pas être conclue dans n’importe quel […] Lire la suite de cet article
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