Plafond de la sécurité sociale en 2026
Qu’est-ce que le plafond de la sécurité sociale ? Le plafond de sécurité sociale (PSS) est un montant de référence […]
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Comprenez et anticipez vos charges sociales : cotisations, déclarations et conformité avec les règles en vigueur pour éviter tout risque.
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Dès septembre 2025, le bonus-malus chômage évolue : recalcul des taux médians, nouvelle formule et ciblage accru des contrats très courts. Les entreprises doivent anticiper pour limiter l’impact sur leurs cotisations sociales.
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Guide 2025 complet : tout comprendre sur les charges patronales, leur calcul, optimisation et nouveautés pour maîtriser le coût du travail.
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Lire la suite de cet articleGérez la paie : bulletins, déclarations, DSN et conformité légale avec des outils adaptés et des conseils professionnels.
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Quelle est la prochaine augmentation prévue du SMIC ? Hausse du SMIC de 1.18 % en date du 1er janvier […]
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Fiche de paie 2025 : guide complet. Montant net social, modèle rénové, obligations légales, conservation et PAS expliqués pour RH et salariés.
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Recrutez efficacement : obligations RH, formalités d’embauche, contrats et bonnes pratiques pour structurer votre processus de recrutement.
Après 50 ans, accélérer sa carrière, se reconvertir ou retrouver un emploi reste non seulement possible, mais souvent stratégique. Ce […]
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Jobs Platform 2025 d’OpenAI s’appuie sur un algorithme IA de matching pour réinventer le recrutement et proposer une alternative innovante à LinkedIn.
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Découvrez le Contrat de Valorisation de l’Expérience (CVE) : guide complet 2025 pour recruter des seniors et renforcer votre marque employeur.
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À partir de 2026, l’Urssaf pourra corriger vos DSN via la DSN de substitution. Comprenez le dispositif et préparez vos équipes paie dès maintenant.
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Tout savoir sur l’Index de l’égalité professionnelle 2025 : calcul, obligations, sanctions et conseils pour améliorer votre score.
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Embaucher un travailleur saisonnier en 2025 : règles, formalités, aides financières et bonnes pratiques pour sécuriser vos recrutements.
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RGPD et salariés : obligations, risques et bonnes pratiques pour les employeurs en 2025. Anticipez les sanctions avec une conformité solide.
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À partir du 1er juillet 2025, un nouveau formulaire papier sécurisé pour les arrêts de travail deviendra obligatoire en France afin de lutter contre une fraude significative.
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Dès le 1er juillet 2025, une réforme en France impose aux employeurs une participation financière de 750 € pour chaque apprenti préparant des diplômes de niveau Bac +3 et supérieur.
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La réforme sur la saisie sur salaire dès juillet 2025 vise à déjudiciariser la procédure pour simplifier et accélérer les démarches pour les créanciers tout en maintenant les protections des salariés débiteurs. Les commissaires de justice remplaceront les tribunaux dans la gestion des saisies, ce qui devrait réduire les délais et simplifier les obligations administratives des employeurs.
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Le gouvernement français a introduit le décret n°2025-482 pour renforcer la protection des travailleurs contre les vagues de chaleur, en vigueur dès le 1er juillet 2025. Les employeurs doivent adapter leurs pratiques en fonction des alertes météorologiques et mettre en place des mesures préventives.
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En 2025, la hausse des avantages en nature sur les véhicules de fonction alourdit la fiscalité des entreprises. Les véhicules thermiques seront pénalisés, tandis que les électriques restent encouragés. Adapter sa flotte et intégrer des solutions durables devient essentiel.
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Transparence salariale : dès 2025, les entreprises devront afficher les salaires dans les offres d’emploi et publier les écarts femmes-hommes. Un levier d’équité et d’attractivité RH.
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En 2025, une nouvelle liste des métiers en tension publiée par les autorités françaises met en lumière les secteurs confrontés à de graves problèmes de recrutement, soulignant l'importance d'adapter l'éducation et les politiques d'immigration pour combler ces lacunes.
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Guide complet sur le rachat des RTT : modalités, fiscalité, exclusions et impacts pour optimiser la gestion du temps de travail en entreprise.
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Depuis mai 2025, le financement de l’assurance chômage 2025 évolue avec la baisse de la contribution patronale et l’adaptation du dispositif bonus-malus pour réduire le coût du travail et renforcer la compétitivité.
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