Paie & RH : Paie

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Remise du bulletin de paie et modalités

Lors du paiement de la rémunération, l’employeur remet aux salariés un bulletin de paie devant comporter différentes mentions. Ces modalités […]

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Paie & RH

La mensualisation de la paie

La loi 78-49 du 19 janvier 1978 étendant l’accord national interprofessionnel du 10 décembre 1977 sur la mensualisation fait partie […]

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01/01/13

Augmenter le salaire

Toute modification du salaire entraîne une modification du contrat de travail ; cette modification nécessite au préalable l’accord du salarié. […]

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Paie & RH

Modifications de salaire

Toute modification de la rémunération contractuelle, que ce soit dans son contrat ou sa structure, constitue une modification du contrat […]

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Paie & RH

14 juillet, 15 août : impact sur le décompte des congés

Le décompte des congés payés peut vite devenir un véritable casse-tête notamment lorsque des jours fériés s’insèrent dans une période […]

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01/01/13

Dématérialisation des déclarations sociales

Les seuils au-delà desquels les entreprises doivent obligatoirement dématérialiser leurs déclarations et leurs paiements aux URSSAF ainsi que les déclarations […]

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Dématérialisation des déclarations sociales

Paie & RH

Déclaration Sociale Nominative (DSN) : rappel

La Déclaration Sociale Nominative (DSN) entrera en vigueur le 1er janvier 2016 toutefois sa mise en place doit être anticipée. […]

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Paie & RH

Passer d'un temps partiel à un temps plein et réciproquement

Modification du contrat de travail Le passage d’un temps partiel à un temps plein, ou inversement constitue une modification du […]

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Paie & RH

Avenant de complément d'heures

Conditions à remplir afin d’augmenter temporairement la durée du travail ? Depuis le 17 juin 2013 (date d’entrée en vigueur […]

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Paie & RH

Contrat à temps partiel

Quelles sont les mentions spécifiques obligatoires du contrat à temps partiel ? Le contrat de travail à temps partiel doit […]

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Paie & RH

Temps partiel et difficultés

La règle est simple : le salarié à temps partiel est un salarié comme les autres. Toutefois, des questions d’ordre […]

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Paie & RH

Payer les heures complémentaires

Paiement majoré pour toutes les heures complémentaires Depuis le 1er janvier 2014, les heures complémentaires effectuées dans la limite de […]

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Paie & RH

Demander des heures complémentaires

Nombre d’heures complémentaires Il est possible de demander au salarié d’effectuer des heures en plus de son horaire contractuel. Le […]

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Paie & RH

Déterminer les horaires du temps partiel

Comment fixer les horaires de travail ? L’employeur doit fixer la répartition des heures de travail entre les jours de […]

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01/01/13

Fixer la durée du temps partiel d'un salarié

Un salarié est à temps partiel lorsque sa durée de travail est inférieure à la durée légale du travail (35 […]

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Paie & RH

Remise du bulletin de paie et modalités

Lors du paiement de la rémunération, l’employeur remet aux salariés un bulletin de paie devant comporter différentes mentions. Ces modalités […]

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La mensualisation de la paie

La loi 78-49 du 19 janvier 1978 étendant l’accord national interprofessionnel du 10 décembre 1977 sur la mensualisation fait partie […]

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Augmenter le salaire

Toute modification du salaire entraîne une modification du contrat de travail ; cette modification nécessite au préalable l’accord du salarié. […]

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Toute modification de la rémunération contractuelle, que ce soit dans son contrat ou sa structure, constitue une modification du contrat […]

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Le décompte des congés payés peut vite devenir un véritable casse-tête notamment lorsque des jours fériés s’insèrent dans une période […]

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Dématérialisation des déclarations sociales

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La Déclaration Sociale Nominative (DSN) entrera en vigueur le 1er janvier 2016 toutefois sa mise en place doit être anticipée. […]

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Modification du contrat de travail Le passage d’un temps partiel à un temps plein, ou inversement constitue une modification du […]

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