Paie & RH Comment obtenir la remise des majorations de retard URSSAF ? Comment obtenir une remise des majorations de retard de l’URSSAF sachant que l’entité concernée connaît des difficultés financières ? Comment […] Lire la suite de cet article
Paie & RH Avenant de complément d'heures Il est possible de faire varier la durée du temps de travail d’un salarié travaillant à temps partiel en signant […] Lire la suite de cet article
18/09/14 Rémunération mensuelle minimale et temps partiel Rappel du principe Les salariés dont l’horaire est réduit du fait de certaines circonstances peuvent, sous conditions, bénéficier de la […] Lire la suite de cet article
Paie & RH Gratification des stagiaires Exonération d’impôt : entrée en vigueur de la réforme Les gratifications perçues par les stagiaires sont exonérées d’impôts sur le […] Lire la suite de cet article
Paie & RH Ouverture et acquisition des droits à congés payés Tout gestionnaire de paie a douté, à un moment ou à un autre, de la bonne pratique de calcul et […] Lire la suite de cet article
18/09/14 Stages : gratification minimale et hausse du seuil de franchise Gratification minimale relevée Le versement d’une gratification est obligatoire pour les stages d’une durée supérieure à 2 mois consécutifs, ou […] Lire la suite de cet article
Paie & RH Hausse des cotisations retraite au 1er janvier Assurance vieillesse sécurité sociale Les cotisations d’assurance vieillesse sécurité sociale déplafonnées sont relevées de 0.05 point chaque 1er janvier, de […] Lire la suite de cet article
Paie & RH Paramètres de la paye au 1er janvier 2015 SMIC au minimum garanti Le SMIC horaire est relevé de 9.53 euros à 9.60 euros au 1er janvier 2015 (+ […] Lire la suite de cet article
Paie & RH Consultant, formateur Ebp Paye : un poste évolutif à pourvoir Le métier de consultant formateur (consultante formatrice) sur les logiciels de paie Ebp Ligne PME, cela consiste en quoi ? […] Lire la suite de cet article
Paie & RH Remboursement des frais professionnels au forfait L’employeur à l’obligation de rembourser au salarié les frais exposés pour son travail et dans l’intérêt de l’entreprise. Pour ce […] Lire la suite de cet article
Paie & RH Bascule anticipée à la DSN : qui est concerné ? Rappel du principe Les entreprises peuvent s’acquitter de certaines de leurs déclarations au moyen de la déclaration sociale nominative (DSN). […] Lire la suite de cet article
Paie & RH Cotisations et compte personnel de prévention de la pénibilité Mise en place du compte pénibilité dès 2015 pour quatre risques Le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) […] Lire la suite de cet article
Paie & RH 2016 : Simplification de la fiche de paie Nous avons actuellement, en France, la fiche de paie la plus compliquée d’Europe… Le gouvernement, dans la logique de son […] Lire la suite de cet article
Paie & RH Salaire : règles de protection Quelles sont les sont les sommes saisissables sur le salaire ? Sommes saisissables ou cessibles en partie Seules les sommes […] Lire la suite de cet article
18/09/14 Salaire : procédures de saisie et cession Le salaire en raison de son caractère alimentaire est protégé. Il peut cependant être en partie saisi ou cédé selon […] Lire la suite de cet article
Paie & RH Comment obtenir la remise des majorations de retard URSSAF ? Comment obtenir une remise des majorations de retard de l’URSSAF sachant que l’entité concernée connaît des difficultés financières ? Comment […] Lire la suite de cet article
Paie & RH Avenant de complément d'heures Il est possible de faire varier la durée du temps de travail d’un salarié travaillant à temps partiel en signant […] Lire la suite de cet article
Paie & RH Rémunération mensuelle minimale et temps partiel Rappel du principe Les salariés dont l’horaire est réduit du fait de certaines circonstances peuvent, sous conditions, bénéficier de la […] Lire la suite de cet article
Paie & RH Gratification des stagiaires Exonération d’impôt : entrée en vigueur de la réforme Les gratifications perçues par les stagiaires sont exonérées d’impôts sur le […] Lire la suite de cet article
Paie & RH Ouverture et acquisition des droits à congés payés Tout gestionnaire de paie a douté, à un moment ou à un autre, de la bonne pratique de calcul et […] Lire la suite de cet article
Paie & RH Stages : gratification minimale et hausse du seuil de franchise Gratification minimale relevée Le versement d’une gratification est obligatoire pour les stages d’une durée supérieure à 2 mois consécutifs, ou […] Lire la suite de cet article
Paie & RH Hausse des cotisations retraite au 1er janvier Assurance vieillesse sécurité sociale Les cotisations d’assurance vieillesse sécurité sociale déplafonnées sont relevées de 0.05 point chaque 1er janvier, de […] Lire la suite de cet article
Paie & RH Paramètres de la paye au 1er janvier 2015 SMIC au minimum garanti Le SMIC horaire est relevé de 9.53 euros à 9.60 euros au 1er janvier 2015 (+ […] Lire la suite de cet article
Paie & RH Consultant, formateur Ebp Paye : un poste évolutif à pourvoir Le métier de consultant formateur (consultante formatrice) sur les logiciels de paie Ebp Ligne PME, cela consiste en quoi ? […] Lire la suite de cet article
Paie & RH Remboursement des frais professionnels au forfait L’employeur à l’obligation de rembourser au salarié les frais exposés pour son travail et dans l’intérêt de l’entreprise. Pour ce […] Lire la suite de cet article
Paie & RH Bascule anticipée à la DSN : qui est concerné ? Rappel du principe Les entreprises peuvent s’acquitter de certaines de leurs déclarations au moyen de la déclaration sociale nominative (DSN). […] Lire la suite de cet article
Paie & RH Cotisations et compte personnel de prévention de la pénibilité Mise en place du compte pénibilité dès 2015 pour quatre risques Le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) […] Lire la suite de cet article
Paie & RH 2016 : Simplification de la fiche de paie Nous avons actuellement, en France, la fiche de paie la plus compliquée d’Europe… Le gouvernement, dans la logique de son […] Lire la suite de cet article
Paie & RH Salaire : règles de protection Quelles sont les sont les sommes saisissables sur le salaire ? Sommes saisissables ou cessibles en partie Seules les sommes […] Lire la suite de cet article
Paie & RH Salaire : procédures de saisie et cession Le salaire en raison de son caractère alimentaire est protégé. Il peut cependant être en partie saisi ou cédé selon […] Lire la suite de cet article