Bulletin clarifié 2025 : Tout ce que vous devez savoir
Comment le nouveau bulletin de paie simplifié facilite la gestion ? La clarté des bulletins de paie est cruciale tant […]
Lire la suite de cet articleFormation coaching individuelle et sur mesure "Comprendre les états financiers"
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L’absentéisme des salariés en entreprise est un enjeu majeur pour les organisations en France. En 2023, le taux d’absentéisme se […]
Lire la suite de cet articleQu’est-ce qu’un jour férié chômé ou travaillé ? Pour de nombreuses entreprises, la gestion des jours fériés représente chaque année […]
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L’importance de la gestion de la paie et du solde de tout compte La gestion de la paie est un […]
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La gestion des heures supplémentaires émerge comme une préoccupation centrale tant pour les employeurs que pour les salariés. Essentielles à […]
Lire la suite de cet articlePour l’année 2024, plusieurs changements importants affecteront la gestion de la paie en France. Voici un résumé des modifications principales […]
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Les récents arrêts de la Cour de cassation rendus le 13 septembre 2023, s’alignant sur le droit européen, révolutionnent la […]
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Depuis ces dernières années la législation commerciale, sociale et fiscale évolue de plus en plus rapidement… Cette mouvance rend parfois […]
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Baisse du taux du CICE Avantage fiscal accordé aux entreprises soumises à l’impôt sur le revenu ou sur les sociétés, […]
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Une formation à Bordeaux sur le logiciel de paie le plus utilisé par les PME ! Sage Paie est mis […]
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DSN sans sonnées « organismes complémentaires » : DADS-U en 2018 ou déclaration spécifique ? Faute d’avoir pu, début 2017, paramétrer la […]
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Un rappel important concernant l’attestation d’assurance chômage et la DSN. Pour certains contrats, il est nécessaire de continuer à transmettre […]
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Sous certaines conditions spécifiques, l’employeur peut remettre à ses salariés du matériel informatique amorti en exonération de cotisations et d’impôt […]
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Concernant les heures complémentaires, quelle majoration ? Rappel du principe Les heures complémentaires sont celles que le salarié à temps […]
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Les heures complémentaires et les heures supplémentaires sont toutes deux des heures majorées. Toutefois de nombreux points les distinguent en […]
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