Paie & RH : Paie

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Paie & RH

Les congés supplémentaires

Des congés légaux supplémentaires sont accordés aux salariés et aux mères de famille âgées de moins de 21 ans. Des […]

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Paie & RH

Quand ouvrir le droit aux congés payés ?

Ouverture du droit à congés payés sans durée minimale de travail Salariés en contrat à durée indéterminée Depuis le 1er […]

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11/12/11

Prescription des salaires

La prescription correspond au délai pendant lequel il est possible d’agir pour obtenir le paiement des sommes d’argent comme le […]

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Paie & RH

Fiscalisation des complémentaires santé

Actuellement 76% des salariés bénéficient d’une mutuelle d’entreprise (soit 13 millions de salariés). Jusqu’à présent, les contributions patronales et salariales […]

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Paie & RH

Les nouveaux paramètres de paye depuis le 1er janvier 2014

Dès le 1er Janvier 2014, de nouvelles règles s’imposent dans la gestion de vos payes, voici les principales nouveautés à […]

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11/12/11

Différence entre véhicule de service et véhicule de fonction ?

Lors de la mise à disposition d’un véhicule aux salariés, il faut définir l’utilisation quotidienne qui en sera faite. Véhicule […]

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Différence entre véhicule de service et véhicule de fonction ?

Paie & RH

Congés ayant un lien avec la vie familiale

Les règles des congés accordés aux salariés tenant compte des considérations d’ordre familial ont été précisées ou aménagées depuis plusieurs […]

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Paie & RH

Futures hausses de cotisation ARRCO / AGIRC

Dès mars 2013, les partenaires sociaux ont fixé le principe d’une hausse des cotisations de retraite ARRCO / AGIRC applicables […]

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Paie & RH

Indemnités de licenciement variables selon le motif

Les montants sont légalement identiques Le montant de l’indemnité légale de licenciement est, en principe, identique que l’employeur prononce un […]

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Paie & RH

Déblocage exceptionnel de l'épargne salariale

Rappel Du 1er juillet et jusqu’au 31 décembre 2013, les salariés peuvent demander le déblocage, dans la limite de 20 […]

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Paie & RH

Nouvelle attestation de salaire maladie, maternité et paternité

Nouveau formulaire Les services de paye doivent utiliser un nouveau modèle d’attestation de salaire en cas d’arrêt de travail pour […]

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Paie & RH

Rupture conventionnelle et prise en compte du contexte

Si la rupture conventionnelle homologuée est entrée dans les mœurs, cette dernière ne peut pas être conclue dans n’importe quel […]

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Paie & RH

Emplois francs : une embauche et une aide de 5 000 euros

A titre expérimentale pour une durée de trois ans, certains employeurs vont pouvoir bénéficier d’une aide de 5 000 euros […]

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Paie & RH

Contrat d'accompagnement dans l'emploi et exonérations

Le contrat d’exonération dans l’emploi (CAE) constitue le volet du contrat unique d’insertion destiné aux employeurs du secteur non marchand. […]

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11/12/11

Assiette et calcul du CICE

L’assiette du CICE comprend la rémunération réelle du salarié, y compris les majorations pour heures supplémentaires. Toutefois, doivent en être […]

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Les congés supplémentaires

Des congés légaux supplémentaires sont accordés aux salariés et aux mères de famille âgées de moins de 21 ans. Des […]

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Quand ouvrir le droit aux congés payés ?

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