Paie & RH La DSN : Déclaration Sociale Nominative En janvier 2016, la Déclaration Sociale Nominative (DSN) remplacera la plupart des déclarations sociales actuellement en vigueur et notamment la […] Lire la suite de cet article
Paie & RH Bulletin de paie : mentions facultatives et interdites Le bulletin de salaire comporte un certain nombre de mentions facultatives. D’autres mentions sont interdites et ne doivent donc pas […] Lire la suite de cet article
07/11/13 Mentions obligatoires du bulletin de paie Le bulletin de paie comporte un certain nombre de mentions légales obligatoires. D’autres indications peuvent être exigées par les conventions […] Lire la suite de cet article
Paie & RH Remise du bulletin de paie et modalités Lors du paiement de la rémunération, l’employeur remet aux salariés un bulletin de paie devant comporter différentes mentions. Ces modalités […] Lire la suite de cet article
Paie & RH La mensualisation de la paie La loi 78-49 du 19 janvier 1978 étendant l’accord national interprofessionnel du 10 décembre 1977 sur la mensualisation fait partie […] Lire la suite de cet article
07/11/13 Augmenter le salaire Toute modification du salaire entraîne une modification du contrat de travail ; cette modification nécessite au préalable l’accord du salarié. […] Lire la suite de cet article
Paie & RH Modifications de salaire Toute modification de la rémunération contractuelle, que ce soit dans son contrat ou sa structure, constitue une modification du contrat […] Lire la suite de cet article
Paie & RH 14 juillet, 15 août : impact sur le décompte des congés Le décompte des congés payés peut vite devenir un véritable casse-tête notamment lorsque des jours fériés s’insèrent dans une période […] Lire la suite de cet article
Paie & RH Dématérialisation des déclarations sociales Les seuils au-delà desquels les entreprises doivent obligatoirement dématérialiser leurs déclarations et leurs paiements aux URSSAF ainsi que les déclarations […] Lire la suite de cet article
Paie & RH Déclaration Sociale Nominative (DSN) : rappel La Déclaration Sociale Nominative (DSN) entrera en vigueur le 1er janvier 2016 toutefois sa mise en place doit être anticipée. […] Lire la suite de cet article
Paie & RH Passer d'un temps partiel à un temps plein et réciproquement Modification du contrat de travail Le passage d’un temps partiel à un temps plein, ou inversement constitue une modification du […] Lire la suite de cet article
Paie & RH Avenant de complément d'heures Conditions à remplir afin d’augmenter temporairement la durée du travail ? Depuis le 17 juin 2013 (date d’entrée en vigueur […] Lire la suite de cet article
Paie & RH Contrat à temps partiel Quelles sont les mentions spécifiques obligatoires du contrat à temps partiel ? Le contrat de travail à temps partiel doit […] Lire la suite de cet article
Paie & RH Temps partiel et difficultés La règle est simple : le salarié à temps partiel est un salarié comme les autres. Toutefois, des questions d’ordre […] Lire la suite de cet article
07/11/13 Payer les heures complémentaires Paiement majoré pour toutes les heures complémentaires Depuis le 1er janvier 2014, les heures complémentaires effectuées dans la limite de […] Lire la suite de cet article
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