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Paie & RH CICE : heures d'équivalence, salariés non mensualisés et sans durée de travail Comment appliquer le CICE lorsque les heures d’équivalence concernent les salariés non mensualisés et sans durée de travail ? Les […] Lire la suite de cet article
30/11/12 CICE : temps partiel et salariés affectés à des activités imposées Comment mettre en place le Crédit Impôt Compétitivité Emploi (CICE) lorsqu’il s’agit de temps partiel et de salariés affectés en […] Lire la suite de cet article
Paie & RH CICE : durée à temps plein différente de la durée légale Cet article aborde le calcul du CICE lorsque la durée à temps plein est différente de la durée légale du […] Lire la suite de cet article
Paie & RH Plafond d'éligibilité CICE : les règles de base Seules les rémunérations dont le montant n’excède pas 2.5 fois le SMIC sur l’année ouvrent droit au crédit d’impôt compétitivité […] Lire la suite de cet article
30/11/12 Entreprises et salariés concernés par le CICE Seules les entreprises soumises à un régime réel d’imposition peuvent bénéficier du CICE au titre des rémunérations versées à leurs […] Lire la suite de cet article
Paie & RH Heures supplémentaires : l'excès entraîne la requalification en temps plein Limites en volume Le contrat de travail d’un salarié à temps partiel détermine les limites dans lesquelles il peut effectuer […] Lire la suite de cet article
Paie & RH Heures supplémentaires et primes : ne pas confondre Erreur sur le bulletin de paie ? Un salarié a demandé un rappel d’heures supplémentaires sur 5 ans, ce à […] Lire la suite de cet article
Paie & RH Principe de calcul et de paiement de la prime d'ancienneté Si certaines conventions collectives prévoient des primes d’ancienneté, elles se montrent parfois imprécises concernant les principes de calcul et de […] Lire la suite de cet article
Paie & RH Comprendre le contenu du bulletin de paie Nous intervenons depuis de nombreuses années dans le domaine de la gestion sociale. A ce titre, en qualité de spécialiste […] Lire la suite de cet article
Paie & RH Ventilation de la cotisation plafonnée des VRP multicartes Taux global de 6.55% Les employeurs de VRP multicartes calculent la part patronale des cotisation plafonnées dues la CCVRP au […] Lire la suite de cet article
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30/11/12 Formation paie : gérer le départ d'un salarié IG Conseils bénéficie d’une expertise reconnue dans les domaines de la paie, des ressources humaines et du social. L’évolution constante […] Lire la suite de cet article
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