Qui doit souscrire la DADS ?
Une déclaration sociale et fiscale La DADS permet notamment à l’administration fiscale d’établir les déclarations de revenus pré-remplies et de […]
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Lire la suite de cet articleDes exonérations revues à la baisse Rabot à deux PASS La fraction exonérée d’impôt sur le revenu des indemnités de […]
Lire la suite de cet articleFocus sur la déduction forfaitaire patronale TEPA La déduction est réservée aux entreprises de moins de 20 salariés La déduction […]
Lire la suite de cet articleQu’elles soient en cours de création ou déjà en activité, de nombreuses entreprises sont confrontées au choix de gérer la […]
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Lire la suite de cet articleLa paye des dirigeants est très différente de celle des autres salariés. Du bénéfice de l’épargne salariale en passant par […]
Lire la suite de cet articleLorsque dans un CDD certaines clauses sont manquantes, il y a risque que le contrat soit requalifié en CDI. Le […]
Lire la suite de cet articleComme pour tout contrat à durée indéterminée (CDD), l’employeur qui souhaite recruter par contrat saisonnier doit respecter certaines formalités. Notamment, […]
Lire la suite de cet articleL’ACOSS a diffusé une lettre ministérielle du 18 avril qui apporte des précisions sur différents cas de régularisation de paye. […]
Lire la suite de cet articleUn nouveau formulaire Cerfa en cas de déclaration « papier » Depuis le 1er août 2011, la déclaration préalable à l’embauche (DPAE) […]
Lire la suite de cet articleTrès importante remise en question des avantages issues de la loi TEPA, y compris des avantages salariaux, envol des prélèvements […]
Lire la suite de cet articleLes indemnités journalières de maladie Le principe L’assuré social qui a dû interrompre son travail a droit, à partir du […]
Lire la suite de cet articleIl arrive fréquemment que le salarié n’a pas soldé tous ses congés payés arrivé au terme de la période de […]
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