Quelles règles appliquer sans convention collective ?
Votre entreprise ne relève d’aucune convention collective, quelles règles devez-vous appliquer ? Plusieurs possibilités s’offrent à vous. Suivez le Code […]
Lire la suite de cet articleApprenez à exploiter le potentiel de l’IA générative (ChatGPT, LLM, automatisation…) pour booster votre productivité et vos contenus.
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L’évolution du paysage des congés payés et arrêts maladie en 2024 Les professionnels des ressources humaines et de la paie […]
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Dans le monde du travail, la gestion des absences des salariés représente un défi constant pour les employeurs, nécessitant un […]
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Le télétravail, devenu une pratique courante suite à la pandémie de COVID-19, continue d’évoluer et de s’adapter aux besoins des […]
Lire la suite de cet articleSur le thème de la rupture du contrat de travail, les « ordonnances Macron » (ratifiées par la Loi du […]
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Pour faciliter les relations avec l’administration, une ordonnance a prévu la possibilité pour l’employeur ou le salarié , comme tout […]
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Exonération d’impôt : entrée en vigueur de la réforme Les gratifications perçues par les stagiaires sont exonérées d’impôts sur le […]
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Les obligations de l’employeur varient en fonction des conditions dans lesquelles la formation « hors temps de travail » est […]
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A l’issue du contrôle URSSAF, l’inspecteur du recouvrement communique à l’employeur une « lettre d’observations ». Elle permet à l’employeur de formuler […]
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Un salarié dans l’impossibilité de prendre ses congés payés pendant la période retenue dans l’entreprise a droit à leur report. […]
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Des congés légaux supplémentaires sont accordés aux salariés et aux mères de famille âgées de moins de 21 ans. Des […]
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Lorsqu’un salarié quitte son poste ou cesse de venir travailler, sans autorisation ou justification, l’employeur ne peut généralement le sanctionner […]
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Le transfert d’entreprise avec un maintien des contrats de travail emporte exigibilité des cotisations de sécurité sociale, avec régularisation. Il […]
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Les obligations de transparence en matière sociale et environnementale pour les entreprises rentrent en vigueur… Valerie Malnoy, associée Baker Tilly […]
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